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2016年11月25日 binary options forex 作者: 阅读 47222 views 次

(2)推動浪和調整浪是價格波動兩個最基本型態,而推動浪(即與大市走向一致的波浪)可以再分割成五個小浪,一般用第1浪、第2浪、第3浪、第4浪、第5浪來表示,調整浪也可以劃分成三個小浪,通常用A浪、B浪、C浪表示。

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【栽培管理】盆栽猪笼草常用12~15厘米吊盆,必须在高温高湿条件下才能正常生长发育,生长期需经常喷水。猪笼草的营养除通过叶笼吸取外,在植株基部需补充2~3次氮素肥料。盛夏期必须遮荫,防止强光直射下,灼伤叶片。秋冬季应放阳光充足处,有利于叶笼的生长发育。每年2月在新根尚未生长时进行换盆。幼苗一般栽培3~4年才能产生叶笼。

英鎊/美元:交易員指出,英鎊/美元接下來關鍵支撐位於1.3100,該水位為10月反彈走勢的76.4%斐波那契回撤位,若收於該水位下方,則走勢將偏空。 如果英鎊/美元展開反彈,則將於20日移動均線1.3218受限,若日圖收盤於該水位上方,則將結束下行偏好。

10、薪酬管理实践中存在的偏差以及对我国企业薪酬管理实践的启示: 薪酬管理实践中存在的偏差有:1) 钱是万能的。许多企业管理人员往往根据“经济人”假定,制定薪酬激励制度,认为推动人的行为的直接原因是物质利益。因此在实践中,他们往往对员工的激励偏重于给予丰厚的物质报酬,利用高工资、高福利、高提成、高奖金激励员工工作,利用扣发工资、奖金惩罚员工 2) 工作的报酬就是工作本身。员工都有自我激励的本能,每个人都对归属感、自尊心、成就感及驾驭工作的权力感充满渴望。恰当的满足职工的这些需要,就会激发其旺盛的自我激励行为,因此会导致过多的强调员工的自我管理。 对我国企业薪酬管理实践的启示:1) 制定全面薪酬战略并保持其动态性 2) 认清个体差异 3) 保证薪酬给付的公平性 4) 不能忽视金钱的因素 5) 薪酬体系的实施要循序渐进 P261-264 总之,让我作最后的强调:最初两年内,务必不要心急,一切都慢慢来,特别留意资本保障;甚至在5年之后,交易者偶尔还是会遭到重大挫折。慢慢来让你有机会走更远的路。付清学费毕业之后,才能够靠交易谋生。